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一个企业可能单靠找到合适的人，强化业绩一下子就能翻几倍，强化而如果一个企业能关注组织、结构，比如通过建设一些IT系统、进行更多资本操作、相应提升管理水平，企业想做得更强也能实现。企业文化需建立上行下效的模式有数据也显示，国网构建管理企业文化的70%是来自于企业最高管理者，它就是一个上行下效的模式。

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